中小企業の働き方改革は【株式会社ライフドラムラボ】へ~経営戦略・中期経営計画の立案、働き方改革の実行を支援~

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中小企業における「働き方改革」~経営戦略・コンサルティングの歴史から~

フレデリック・テイラー(1856~1915)という人物をご存じでしょうか?

近代コンサルの父ともいわれ、ハーバード大学法学部に入学しながら、目の病気等で退学し、ポンプ工場の見習い工からキャリアをスアートさせた人物です。当時の工場現場は、評価は目分量、不信と恐怖でマネジメントする現場でした。

 

彼は、科学的管理法としてシャベル作業の研究を実施しました。どのような角度でどの大きさのシャベルを誰がどのように利用すると最適な生産性を生み出すかを科学的に分析したのです。工場の生産性は飛躍的に向上し、テイラーは「タスク管理」「作業効率」「マニュアル」など体系化しました。その後、タスク管理や作業効率、業務改善などは様々な手法が研究されてきました。そして、現代においても企業経営において重要な要素の一つです。

 

ただし、問題は現代企業の抱えている課題の多くは「シャベルの生産性」ではなくなってきているということです。

 

いかに、企業が存続するために、「イノベーション」や「継続的な革新」を生み出し続けるか?そのために、どのように優秀な人材を確保するか?など課題は多様化してきました。そうした経営課題への方策の一つとして「働き方改革」があります。

 

しかし、闇雲に働き方改革を経営者が唱えても効果は限定的です、目的を明確にするとともに、目的の達成をいかに測定し、PDCAを回していくかが重要です。

働き方改革や継続的な革新の観点からも企業の経営戦略や中期経営計画の立案支援を実施

【株式会社ライフドラムラボ】では、企業戦略の策定支援や中期経営計画の立案支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

企業の継続的な革新や人材獲得、生産性の向上は重要な経営課題として認識されつつあります。そうした背景に合わせ、「働き方改革」などを検討されている企業はお気軽にご連絡頂ければ幸いです。

​会社の状況に合わせ担当者と二人三脚で目的に沿った「働き方改革」の検討・企画・実行・検証のご支援をいたします。

中小企業の働き方改革なら【株式会社ライフドラムラボ】

会社名

株式会社ライフドラムラボ

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〒108-0014 東京都港区芝5丁目27番3号A-17号室

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